قیمت دلار، یورو و سایر ارزها امروز ۱۹ آذر/ دور جدید ریزش در بازار ارز آغاز شد؛دلار به قیمت پیشین رسید
جبهه پایداری صیانت را از گور بیرون کشید/ دور زدن افکار عمومی با نامی جدید؛ محتوای صیانت همان است، ادبیات تغییر کرده
آغاز ثبتنام جشنواره امتنان برای تقدیر از کارگران نمونه
تورم ۲۰۰ درصدی در یک سال/ قیمت یک کیسه برنج برابر با دستمزد یک هفته کارگر است
پیامدهای حذف ارز ترجیحی و تکنرخیسازی بنزین/ طرفداران بازار آزاد متوجه شرایط کشور نیستند
حقوق کارگر سالانه ۳۰ درصد افزایش مییابد، قیمت کالاها ماهانه/ اقتصاد را به خارج گره زدهایم
خشکی کامل تالاب بندعلیخان/ آب رودخانه شور بهجای ورامین راهی قم میشود
پرسش عباس عبدی در باره محکومیت مشاور عالی وزیر راه دولت سیزدهم/ چرا اینقدر دیر حکم را اجرا می کنید؟
هیچ چیز به اندازه ناامنی شغلی، زندگی یک کارگر را بیثبات نمیکند؛ اما در ایران، این بیثباتی تبدیل به یک قاعده شده است. کارگران، ستون فقرات اقتصاد کشور، هر روز با دلهره اخراج، قراردادهای موقت، و وعدههای بیسرانجام دولتها به سر کار میروند. در کشوری که شعار «حمایت از تولید» تکرار میشود اما کارگر از امنیت شغلی محروم است، نمیتوان انتظار رشد، بهرهوری یا حتی آرامش اجتماعی داشت. این بحران، نه فقط اقتصادی، که امنیتی است.
مدیرعامل سازمان زمین و مسکن، از تخصیص بیش از پنج هزار و ۴٠٠ هکتار زمین با ظرفیت ساخت نزدیک به ١۵٠ هزار واحد مسکونی برای کارگران و کارکنان بخش صنعت خبر داد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، با تأکید بر اهمیت ایمنی و بهداشت حرفهای، بر لزوم تمرکز اقدامات بر رفع عوامل زیانآور محیط کار در زمان فعالیت کارگران تأکید کرد و گفت: سالانه ۸۰۰ نفر بر اثر سوانح کار جان خود را از دست می دهند.
مطابق وعده وزیرکار قرار است بخشی از کارگران در بازه زمانی ۳ساله صاحب خانه شوند،آنطور که وزیرکار گفته است، ساخت ۳۰۰هزار مسکن برای کارگران در بازه زمانی ۳ساله در دستور کار است.
شورای عالی کار بامداد روز یکشنبه، ۲۶ اسفند ماه پس از ساعتها مذاکره و چانه زنی فشرده افزایش حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را ۴۵ درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش داد.
عضو پیشین شورای عالی کار حضور وزارت دادگستری در جلسات شورای عالی کار را اقدامی زیانبار دانست که موجب میشود شائبه امنیتی شدن موضوع تعیین حداقل دستمزد را به وجود بیاورد.
وزیر کار از دو بار افزایش حقوق در سال استقبال کرد.
این روزها کارگران میپرسند، چه میزان تخصص، تلاش و کار باعث شده تا مدیران منصوب در این شرکتها عمدتاً با مدارک تحصیلی نامرتبط حقوقهای بالای ۸۰ و ۱۰۰ میلیون و اخیرا بالای ۲۰۰ میلیون تومانی دریافت کنند؟