به گزارش کارمیهن، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاستجمهوری، سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به استناد قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرای آییننامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاههای اجرایی، شیوهنامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاههای اجرایی شامل نحوه شناسایی، ترسیم کارراهه شغلی، تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد نخبگانی و حفظ پویایی و چگونگی زمینهسازی برای اثرگذاری را ابلاغ کرد.
این بخشنامه در سه بخش تعاریف، نحوه شناسایی و ارزیابی و کارراهه شغلی تبیین شده و شرایط را برای حضور موثرتر نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی تسهیل کرده است. متقاضیان میتوانند مشروح این ابلاغیه در این لینک مشاهده کنند.
