به گزارش کارمیهن، علی باقرزاده در جلسه کارشناسان حوزه منابع انسانی ادارات آموزش و پرورش مناطق استان گیلان گفت: آزمون استخدامی حدود ۳۰ هزار داوطلب خدمت در آموزش و پرورش در مردادماه برگزار میشود که ۳۰ درصد آن نمره آزمون مصاحبه است.
وی با اشاره به اهمیت سازماندهی نیروهای جدید افزود: به کارگیری نیروها باید در واحدهای سازمانی مصرح در قانون انجام شود.
رئیس مرکز مدیریت منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت ۵ اصل در حوزه منابع انسانی ادامه داد: قانون، اخلاق، عدالت، توجه به حقالناس و بیتالمال از مواردی است که همکاران نیروی انسانی به آن اهتمام داشته باشند.
باقرزاده با تاکید بر رعایت برخی اصول رفتاری برای دستیابی به موفقیت گفت: توکل، تلاش، تعهد، تدبر و تعالی از شاخصههای رفتاری هستند و سبب تحول در نظام اداری میشوند.
به گزارش روابط عمومی آموزش و پرورش استان گیلان، وی با تاکید بر اهمیت برگزاری کارگاههای آموزشی برای همکاران اظهار کرد: برپایی مستمر کلاسهای ضمن خدمت برای کارکنان حوزه اداری و بهرهمندی از آخرین دستاوردهای فناوری در ارتقای ارائه خدمات به همکاران تأثیرگذار است.
